(c) Stock.xchng archyvo nuotr.

Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūra (EU-OSHA) pateikė Europos mastu atliktos nuomonių apklausos darbuotojų saugos ir sveikatos tema rezultatus. Jie rodo, kad dauguma Europos piliečių yra susirūpinę tuo, kad dabartinė ekonominė krizė gali turėti neigiamą poveikį darbuotojų saugai ir sveikatai, keldama pavojų pasiekimams, kurie, jų nuomone, įvyko per pastaruosius penkerius metus. Be to, daugelis europiečių mano esą gerai informuoti apie darbuotojų saugą ir sveikatą ir laiko juos svarbiu veiksniu pasirinkdami naują darbą.

Pagal nuomonių apklausos rezultatus šeši iš dešimties europiečių mano, kad pasaulinis ekonomikos nuosmukis pablogins darbo sąlygas, ypač susijusias su darbuotojų sveikata ir sauga. Dauguma valstybių narių respondentų (75 proc.) mano, kad prastos sveikatos priežastys bent jau iš dalies glūdi darbe, kurį žmogus dirba.

EU-OSHA direktorius Jukka Takala suvokia problemas, su kuriomis šiandien susiduria įmonės, ir primena joms apie būtinybę investuoti į savo darbuotojų sveikatą: „Finansinė krizė gali paskatinti organizacijas nepaisyti darbuotojų saugos ir sveikatos arba menkinti jų svarbą. Netgi yra pavojus, kad bendrovės nuspręs sumažinti investicijas į darbuotojų saugą ir sveikatą (DSS). Mums, kaip agentūrai, iškyla uždavinys įtikinti jas, kad nėra prasmės siekti trumpalaikės naudos, nes tai sukels ilgalaikes problemas. Visa mūsų veikla rodo, kad sveikesnėje darbo aplinkoje darbo našumas yra didesnis.“

Didėjant nedarbui, žmonėms gali labiau rūpėti darbo vietos išlaikymo garantija nei su jų darbo sąlygomis susijusi sauga ir sveikata. Į klausimą apie naujo darbo pasirinkimą lemiančius veiksnius Europos Sąjungos piliečiai atsakė, jog darbo vietos išlaikymo ir atlyginimo dydis jiems svarbiau nei saugios ir sveikatai palankios darbo sąlygos; pastarosios yra trečioje vietoje pagal svarbą, toliau eina darbo valandos.

Darbo užmokestis yra svarbiausias 81 proc. apklausoje dalyvavusių lietuvių, maža tikimybė prarasti darbą – 32 proc. lietuvių. Saugios ir nekenksmingos darbo sąlygos būtų aktualios 29 proc. lietuvių, ieškant naujo darbo. Nors net 51 proc. respondentų Lietuvoje atsakė, kad dirbamas darbas turi didelės įtakos žmonių sveikatos sutrikimams – tai didžiausias skaičius visoje ES, kur taip manančių vidurkis yra tik 28 proc.

Vilčių teikia žinia, kad daugelio valstybių narių (visų pirma ES-15) žmonės mano, jog yra gerai informuoti apie rizikos veiksnius darbo vietoje, o 57 proc. respondentų mano, kad per pastaruosius penkerius metus darbuotojų sauga ir sveikata pagerėjo.

Lietuvoje, pagal tyrimo duomenis, apie darbo vietoje saugai ir sveikatai kylančius pavojus gerai ir prastai informuotų žmonių skaičius yra apylygis: gerai informuoti mano esantys 39 proc., prastai – 34 proc. apklaustųjų. Kad yra labai gerai informuoti atsakė 9 proc., kad visiškai neinformuoti – 10 proc. respondentų.

Nuomonių apklausa rodo ir skirtingą lyčių požiūrį į DSS. Apklausoje dalyvavę vyrai svarbiausiais veiksniais pasirenkant naują darbą laikė atlyginimą (61 proc. respondentų) ir darbo vietos išlaikymo garantiją (55 proc.), palyginti su mažesniu moterų respondenčių procentu (atitinkamai 53 proc. ir 51 proc.). Moterims yra svarbiau darbo valandos (26 proc.), kitaip nei vyrams (19 proc.).

Be to, tarp manančiųjų, kad sveikatos ir saugos sąlygos per pastaruosius metus pagerėjo, taip pat yra daugiau vyrų (62 proc.) nei moterų (tik 52 proc.). Taip pat vyrai mano esą geriau informuoti saugos ir sveikatos klausimais (71 proc.), palyginti su moterimis (61 proc.).

Jukka Takala sakė: „Su sauga ir sveikata susijusi rizika dirbančioms moterims iš tikrųjų yra nepakankamai įvertinta arba jos nepaisoma. Darbo laiko nesuderinamumas su šeimyniniu gyvenimu, „dviguba darbo diena“, vis dar neproporcingai slegianti moteris, ir tai, kad nelaimingi atsitikimai darbe akcentuojami labiau nei darbuotojų sveikata (dėl to didesnis dėmesys skiriamas sektoriams, kuriuose daugiausia dirba vyrai, ir „vyriškoms“ profesijoms) – tai tik kelios naujos problemos, kurias būtina spręsti. Svarbiausia laikytis lyčių lygybės principo darbuotojų saugos ir sveikatos atžvilgiu. Šį klausimą EU-OSHA ir toliau spręs, kad padėtų užtikrinti geresnį Europos Sąjungos įmonių supratimą“.

EU-OSHA daugiau kaip dešimt metų atliko svarbiausią vaidmenį skatinant rūpinimąsi Europos darbuotojų sauga ir sveikata; taikydama iniciatyvų požiūrį ji ir toliau prisidės prie darbo sąlygų gerinimo.

Naujienos iš interneto

Taip pat skaitykite: