Daugelis žmonių praleidžia didelę savo gyvenimo dalį dirbdami – vidutiniškai tai trunka nuo 38 iki 43 metų, sudarant apie 20–25% viso jų gyvenimo. Atsižvelgiant į tai, logiška būtų rinktis karjerą, kuri bent jau nebūtų kančia. Tačiau realybė yra kitokia – daugiau nei 80% žmonių nemėgsta savo darbo, o tai reiškia, kad didžiulė jų gyvenimo dalis praleidžiama nemėgstamoje veikloje.
Ieškant tinkamos karjeros, svarbu orientuotis į savo norus ir vertybes, o ne vien tik į tai, kas rinkoje populiaru ar gerai apmokama. Darbo skelbimai suteikia daugybę galimybių, tačiau būtina išsiaiškinti, kokios profesijos iš tikrųjų atitinka jūsų asmeninius interesus ir gebėjimus. Pasirinkus darbą, kuris atitinka jūsų vertybes ir suteikia pasitenkinimą, didėja motyvacija, produktyvumas ir ilgalaikis profesinis pasitenkinimas. Todėl verta ne tik peržiūrėti darbo skelbimus, bet ir įvertinti, ar siūlomos pareigos atitinka jūsų asmenines ambicijas bei ilgalaikius tikslus.
1. Kas jums iš tikrųjų svarbu?
Daugelis žmonių pradeda ieškoti savo karjeros krypties klausdami: „Kas man patinka?“. Tačiau tai nėra pats geriausias požiūris, nes mėgstama veikla dažnai yra tik laikinas malonumas. Vietoj to, verta klausti: „Kas man yra svarbu?“ Nes jei vertinate savo veiklą, ji jums bus prasminga net tada, kai bus sunku.
Norėdami geriau suprasti savo vertybes, galite savęs paklausti:
-
Kokias problemas mėgstate spręsti, nors kiti jų vengia?
-
Kur natūraliai krypsta jūsų mintys ir energija?
Pavyzdžiui, galbūt jums rūpi švietimo klausimai ar ekonominiai aspektai. O gal tiesiog jaučiate, kad jūsų mieste trūksta gero maisto restorano. Svarbu suvokti, kokios problemos jums rūpi, nes jų sprendimas gali tapti jūsų karjeros pagrindu.
Be to, verta pagalvoti apie veiklas, kurias atliekate su malonumu, bet kitiems jos atrodo varginančios. Pavyzdžiui, jei jums patinka ruošti biudžetus ir tvarkyti lenteles, tai gali reikšti, kad esate gabus finansų srityje.
2. Ką jūs iš tiesų sugebate?
Vien žinojimas, kas jums svarbu, dar nereiškia, kad tai gali tapti jūsų karjera. Taip pat reikia įvertinti, ką sugebate daryti gerai.
Galbūt jau turite techninių įgūdžių tam tikroje srityje, pavyzdžiui, programuojate, kuriate dizainą ar valdote socialinius tinklus. Jei šie gebėjimai atitinka jūsų vertybes, tai puikus ženklas.
Tačiau vis dažniau svarbios tampa ir vadinamosios minkštosios kompetencijos – gebėjimas dirbti su žmonėmis, kurti santykius, organizuoti darbus, spręsti problemas. Tarkime jus domina finansų sritis ar turite jai polinkį, bet taip pat gerai suprantate žmonių emocinius barjerus tvarkant pinigus, galite būti puikus finansų konsultantas.
Partnerio turinys
