Kauno miesto savivaldybės taryba ketvirtadienį pritarė, kad procentaliai būtų sumažinti savivaldybės asmens sveikatos priežiūros viešųjų įstaigų administracijos vadovų darbo atlyginimai.
Kauno miesto savivaldybės taryba yra įsteigusi 9 asmens sveikatos priežiūros viešąsias įstaigas – Kauno Centro, Dainavos, Kalniečių, Šančių ir Šilainių poliklinikas, 2-ąją ir Raudonojo Kryžiaus klinikines ligonines, slaugos ligoninę bei miesto greitosios medicinos pagalbos stotį. Remiantis LR Sveikatos priežiūros įstatymu steigėjas nustato įstaigos vadovų atlyginimą.
Sveikatos priežiūros įstaigų vadovų tarnybinis atlyginimas nustatomas taikant koeficientą, kurio pagrindas – LR Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga, kuri šiuo metu yra 800 Lt. Koeficientas priklauso nuo įstaigos kategorijos, kuri nustatoma pagal viešosios įstaigos teikiamų paslaugų apimtį. Tarnybinių atlyginimų priedai sveikatos priežiūros įstaigų vadovams nuo 2009 m. balandžio 1 d. neskiriami.
Procentai, kuriais bus mažinti vadovų tarnybinio atlyginimo dydžiai, pateikti atsižvelgiant į Kauno miesto savivaldybės tarybos kolegijos rekomendacijas, laikantis solidarumo principo, teisingumo bei proporcingumo principo – didesnius atlyginimus gaunantiems vadovams tarnybinis atlyginimas mažinamas daugiau ir tikintis, jog toks tarnybinių atlyginimų mažinimas yra laikinas.
„Savivaldybės vadovų ir darbuotojų atlyginimai praeitais metais buvo mažinami ne kartą, todėl sunkiu valstybei ekonominiu periodu yra racionalu mažinti ir sveikatos įstaigų vadovų atlyginimus. Mano nuomone, pasiūlyti procentai netgi yra per maži. Be to, artimiausiame tarybos posėdyje turėsime svarstyti klausimą, kuriuo reikės sumažinti savivaldybei pavaldžių akcinių bendrovių vadovų algas“, – kalbėjo miesto vadovas Andrius Kupčinskas.
Tarybai pritarus, įstaigų vadovų atlyginimai bus sumažinti nuo 5 iki 20 proc. Be to, Miesto ūkio ir energetikos komitetui pasiūlius, buvo pakeistas sveikatos priežiūros įstaigų administracijos vadovų darbo apmokėjimo tvarkos 4 punktas. Jame sakoma, kad atlyginimai su priedais negali būti didesni už praėjusio ketvirčio viešosiose įstaigos medicinos personalo darbuotojų 4 vidutinius mėnesinius darbo užmokesčius.
